Meewerkend voorman

Krijg jij energie van het aansturen van mensen, het verbeteren van processen en zelf de handen uit de mouwen steken?

Je start actief op de werkvloer om onze materialen en processen goed te leren kennen. Naarmate het team groeit, verschuift jouw rol steeds verder van meewerken naar leidinggeven. Uiteindelijk stuur je een team van circa 10 tot 15 medewerkers aan en groei je door richting warehouse manager.

Wat ga je doen?

Je organiseert, bewaakt en verbetert de dagelijkse operatie. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bepalen van prioriteiten en het geven van een dagstart;
• Het aansturen van operationele medewerkers;
• Het bewaken van de kwaliteit, veiligheid en voortgang van het recyclingproces;
• Het correct laten verlopen van datavernietigings- en refurbishmentopdrachten;
• Het organiseren van de interne logistiek en magazijnprocessen;
• Het verbeteren van werkprocessen en de magazijninrichting;
• Het afstemmen van werkzaamheden tussen sales en de werkvloer;
• Het controleren of orders tijdig en correct worden afgehandeld;
• Het bespreken van voortgang, knelpunten en verbeteracties met het management.

Je leert onze operatie van binnenuit kennen

Om medewerkers goed te kunnen begeleiden, vinden wij het belangrijk dat je begrijpt wat er op de werkvloer gebeurt. Je leert daarom onder andere:

• Elektronica ontvangen, inboeken en sorteren, zoals laptops, servers, telefoons en printplaten;
• Materialen wegen, labelen en registreren volgens interne richtlijnen;
• Apparatuur controleren op volledigheid, staat en bijzonderheden;
• Harde schijven en andere gegevensdragers veilig wipen of fysiek vernietigen;
• Elektronica beoordelen op mogelijkheden voor hergebruik, refurbishment of recycling.

Goed leidinggeven

Je zorgt er niet alleen voor dat het werk wordt gedaan, maar ook dat medewerkers prettig en veilig kunnen werken.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, voelt aan wat er speelt en handelt bij problemen of spanningen. Je bewaakt de balans tussen productiviteit, structuur en een goede sfeer. Er is ruimte voor een grapje, maar afspraken worden nagekomen.

Wat bieden wij?

• Een fulltime baan van 40 uur per week;
• Een salaris van €3.500 tot €4.250 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Uitzicht op een vast contract;
• Een moderne werkplek in Tilburg;
• Doorgroeimogelijkheden richting warehouse manager;
• Veel ruimte om processen en de nieuwe locatie verder op te bouwen;
• Een telefoon van de zaak;
• Trainingen en cursussen;
• Een gratis sportschoolabonnement;
• Een lease-a-bike-regeling.

Wat vragen wij?

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring;
• Ervaring binnen logistiek, productie, industrie of recycling;
• Affiniteit met ICT en elektronica;
• Een praktische en oplossingsgerichte instelling;
• Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen;
• De bereidheid om zelf mee te werken en je handen vies te maken;
• Een kritische blik op processen en de drive om deze te verbeteren;
• Een geldige VOG in verband met toegang tot vertrouwelijke klantdata.

Ervaring binnen de e-waste- of recyclingbranche is een pré, maar geen harde eis. Met de juiste instelling en leidinggevende ervaring leren wij je alles over elektronica-recycling, datavernietiging en refurbishment.

Solliciteren

Bel naar 085 822 3986, mail naar work@whalerecycling.com of vul het sollicitatieformulier in.